Normal 0 false false false EL X-NONE X-NONE
Η ανάλγητη και απάνθρωπη πολιτική της σημερινής δικομματικής κυβέρνησης επιβεβαιώνεται για μια ακόμη φορά με την αγριότητα των διατάξεων του Ν. 4172/2013 «Φορολογία εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής του Ν. 4046/2012, του Ν. 4093/2012 και του Ν. 4127/2013 και άλλες διατάξεις», με βάση τον οποίο μπαίνουν σε διαθεσιμότητα και απολύονται χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι, αυξάνεται η φορολογική επιβάρυνση μισθωτών και συνταξιούχων, καταργούνται κοινωνικά αγαθά και προωθείται η πλήρη φτωχοποίηση του ελληνικού λαού και η μεγαλύτερη εξαθλίωση της ελληνικής κοινωνίας.
Οι αντιμεταρρυθμιστικές διατάξεις των άρθρων, 80 (Κατάργηση ειδικότητας Σχολικών Φυλάκων), 81 (Κατάργηση θέσεων κλάδου Δημοτικής Αστυνομίας), 82 (Κατάργηση ειδικοτήτων κατά κλάδο και κατηγορία του προσωπικού της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξεις), 90 (Διαθεσιμότητα) και 91 (Κινητικότητα) του ανωτέρω Νόμου, δρομολογούν επικίνδυνες καταστάσεις για τη Δημόσια Διοίκηση, επιφέρουν τον ξαφνικό θάνατο και την απόλυση χιλιάδων εργαζομένων στο δημόσιο τομέα, ξαποστέλνουν χιλιάδες ζωές στον αδηφάγο μνημονιακό Καιάδα και στις μυλόπετρες της ιστορίας.
Η πολυσυζητημένη και ποθούμενη αναδιοργάνωση του δημόσιου τομέα προς όφελος του πολίτη φαίνεται ότι αποτελεί μια ουτοπία, καθόσον με οριζόντια μέτρα και χωρίς καμία αξιολόγηση, καταργούνται σημαντικές για το κοινωνικό σύνολο υπηρεσίες και μεθοδεύεται προκλητικά η εκχώρηση δημόσιας εξουσίας και υπηρεσιών στους ιδιώτες.
Σύμφωνα δε με χθεσινά δημοσιεύματα που προέκυψαν έπειτα από τη συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης της 23ης Ιουλίου 2013, όπου συζητήθηκαν διεξοδικά και προγραμματίσθηκαν οι υποχρεώσεις κάθε Υπουργείου στο πρόγραμμα κινητικότητας, 5.000 εργαζόμενοι συμπληρώνουν το πρώτο κύμα κινητικότητας, 1342 από το Υγείας, μεταξύ των οποίων και γιατροί, 900 από το Παιδείας, 600 διοικητικοί από το Άμυνας, 712 από το Προστασίας του Πολίτη και 1.446 από τα υπόλοιπα υπουργεία.
Ιδιαίτερη έκπληξη και έντονο προβληματισμό μας προκαλεί ωστόσο η αναξιοπιστία της Πολιτικής Ηγεσίας του Υπουργείου μας, που ενώ την 16.05.2013 μας ενημέρωνε ότι ο αριθμός των θέσεων εργασίας που προκύπτουν από το εγκριθέν από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης νέο Οργανόγραμμα, είναι 575 για τις Κεντρικές Υπηρεσίες (Κ.Υ. Υπουργείου, Γ.Γ.Κ.Α., Γ.Γ. Πρόνοιας και Γ.Γ. Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων) και 830 για το Σ.ΕΠ.Ε. , και επομένως σύμφωνα με το σχέδιο στελέχωσης δεν θα υπήρχε πρόβλημα με τις θέσεις εργασίας των υπηρετούντων υπαλλήλων, τα σημερινά δημοσιεύματα που προέρχονται από κυβερνητικές πηγές, εμφανίζουν 41 πλεονάζοντες στο Υπουργείο μας όπου θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.
Το Υπουργείο μας, σήμερα εμφανώς υποστελεχωμένο και με πλείστα προβλήματα εύρυθμης λειτουργίας, από φορέας εισροής εργαζομένων για την κάλυψη των αναγκών του σύμφωνα με το εγκριθέν Οργανόγραμμα, φαίνεται ότι τελικά θα συμμετάσχει στο πρόγραμμα κινητικότητας που μεθοδεύεται, με δραματικές για την κοινωνία και την οικονομία επιπτώσεις.
Καλούμε την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου μας, για μια ακόμη φορά, να αναλάβει επιτέλους τις σημαντικές πολιτικές και κοινωνικές της ευθύνες και:
-Να μην επιχειρήσει να θέσει σε διαθεσιμότητα υπηρετούντες υπαλλήλους του Υπουργείου μας, ανεξαρτήτου κατηγορίας, κλάδου και ειδικότητας.
-Να μας αποσαφηνίσει, εφόσον είναι αληθή τα συγκεκριμένα δημοσιεύματα, εάν τελικώς έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των δομών του Υπουργείου μας, εάν έχει εκπονηθεί σχέδιο στελέχωσης και από πού προέρχονται οι δήθεν πλεονάζοντες στο Υπουργείο μας.
-Να προβεί αμέσως σε ενέργειες άρσης της απόσπασης των αποσπασμένων στο Υπουργείο μας υπαλλήλων και επιστροφή τους στις Υπηρεσίες προέλευσής τους, για να ενταχθούν στα σχέδια στελέχωσης, περιγραφής θέσεως και Οργανογράμματα των φορέων τους.
-Να προχωρήσει σε πραγματικό και ουσιαστικό διάλογο με τα συνδικαλιστικά όργανα του Υπουργείου μας, για την επένδυση και καλύτερη αξιοποίηση του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλοντας στην ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
-Να λάβει μέριμνα για την άμεση στελέχωση της Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων, που επί του παρόντος παραμένει υποστελεχωμένη και παραγκωνισμένη, με σημαντικές συνέπειες στην αποτελεσματικότητα, αποδοτικότητα και ποιότητα του παραγόμενου για την κοινωνία και την οικονομία της χώρας σημαντικού της έργου.
Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι θα αγωνισθούμε σθεναρά με κάθε μέσο για την ανατροπή, κάθε επιχειρούμενου σχεδίου διαθεσιμότητας υπαλλήλων του Υπουργείου μας, κάθε είδους μεθόδευσης και προσπάθειας περαιτέρω υποβάθμισης της κοινωνικής, εργασιακής, ασφαλιστικής, προνοιακής, οικονομικής και επιστημονικής υπόστασης των υπηρεσιών και του παραγόμενου έργου του Υπουργείου μας.
|
|
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. |
|
|
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ |
|
Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ΙΩΑΝΝΑ ΤΣΑΚΝΙΑ |
|
ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΙΧΟΣ |
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:”Κανονικός πίνακας”; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:””; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:”Calibri”,”sans-serif”; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:”Times New Roman”; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:”Times New Roman”; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.